马上体验

设计理念

满惠人力云是满惠系统云平台的核心产品之一,是基于移动互联、云计算和SaaS服务的人才管理云平台。平台以人力资源的有效管理和配置为中心,集在线办公、移动应用、社交、增值服务于一体,构建一个一站式人才资本管理云平台和管理体系。包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等六大模块,同时将社保管理等工作也集中到线上。

本平台始终贯彻“始于源头、过程管控、提质增效、降低成本”软件价值体系,通过软件+场景化服务,采用集中服务的人力资源运作模式,流程标准化、服务专业化、操作自动化,让企业的事务性工作得到专业标准化的处理,让HR工作更高效、更规范,为客户提供随时随地随需的人才资本管理和人才资源优化服务,快速开启企业人力资源共享新时代。

产品亮点

 集中各类硬件资源到"云端",降低企业投入成本和使用门槛;

 包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等六大模块,同时将社保管理等工作也集中到线上;

 采用基于移动互联、云计算和SaaS服务软件架构,从线上到线下、从员工、企业到HR服务端,全方位提升人力资源服务交易效率、交易服务透明化和降低交易服务成本;

 加密算法及数据存储技术加数据安全制度,保障系统稳定安全;

 强大数据处理能力,补偿性校验机制,避免错误发生,以最便捷的形式呈现数据给用户。

功能介绍

招聘管理

支持流程条件、分流、合流、例外、逐级审批、价签、签批提醒、代理人等设置、涵盖“待发”、“待办”、“在办项”、“已办”、“督办”、反馈、驳回、废弃等全周期管理,强化战略执行力和组织协同效率。

考勤管理

支持门户自定义,支持用户快捷进入先关子系统进行业务处理,让信息主动找人而不是人找信息,有效实现工作指引,提高岗位工作效率。

劳动关系

打通组织的机构、部门、职位、编制、部门职能、岗位职责等应用管理环节,支持组织架构变更、岗位AB角配置;自动生成组织架构图、职位关系图、部门职责和岗位说明书;完整记录组织管理信息变更、放大管理幅度、扁平管理层级,提升组织管理效能。

培训管理

模拟纸质公文处理流程,全面实现公文数字化处理,覆盖发文、交换、收文、签报、归档等全生命周期管理,聚焦全局公文协同应用的规范,有效帮助组织实现公文信息和公文档案的流转及存档管理。

绩效管理

对会议资源进行预约等级,管控会议材料、发起、沟通、纪要、执行、监督,与日程自动同步,对撰写与阅读、发布会议纪要、点评会议执行、参与人员的提醒与通知等进行全面管控,提升组织协同力。

薪酬管理

以协同角色为中心,整合领导行程、项目、会议、日程、备忘录等自动提醒及信息推送功能为一体,视图化展现,帮助使用者有效统筹时间、合理安排工作,提高工作效率。

员工自助

灵活支持组织内部二元化工作流信息(含大文件)的传递与沟通,规范及拓展组织内部正式和非正式沟通渠道,提升组织内沟通效率及效果。

应用价值

  • 人才管理落地

    将人才管理理念转化为可执行的标准操作,推动企业从人才管理理念层面迈入实操层面。

  • 精准招聘人才

    整合招聘体系和测评工具大大增强企业引才、鉴才能力;提高招聘效率及管理精细化程度,提升企业品牌价值。

  • 关键人才开发

    打通评估、培训、绩效等各环节,建立企业关键人才评估、培养、继任的功能循环系统,保证企业关键人才的持续有效供给。

  • 员工充分参与

    通过流程管理和自助平台,将员工、领导和人力资源中心都纳入到企业人才管理运作过程之中,并实现三者之间的良性沟通和互动。

  • 数据辅助决策

    多维度的人力资源状况分析、自定义报表即时生成、基于最佳实践模型的集成统一入口,全方位辅助企业管理决策。